Le PLIE (Plan local pour l'insertion et l'emploi)

PLIE (Plan local pour l’insertion et l’emploi)

Le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) est un dispositif phare dédié à faciliter l’accès à un emploi durable ou à une formation qualifiante pour les personnes en grande difficulté d’insertion sociale et professionnelle. Il s’adresse aux habitants de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle et a pour vocation d’accompagner les personnes éloignées de l’emploi en proposant des parcours personnalisés et individualisés.

Le rôle du PLIE est de coordonner et de mobiliser les ressources locales pour construire des solutions adaptées à chaque individu. Grâce à une approche sur mesure, le PLIE permet de proposer des actions concrètes et variées en faveur de l’emploi, tout en tenant compte des besoins spécifiques de chaque participant. De la formation à l’insertion par l’activité économique, le PLIE constitue un véritable tremplin vers l’emploi et la qualification.

Sont éligibles à un accompagnement PLIE

Les Personnes en parcours PLIE afin de favoriser la poursuite d’un accompagnement déjà engagé
Ou les demandeurs d’emploi de longue durée inscrits ou non-inscrits à Pôle emploi.
Ou en contrat aidé avec un employeur du secteur non marchand (Parcours Emploi Compétences)
Ou les personnes orientées par le Département sur ses mesures et actions inscrites à la
programmation PLIE.
Ou toute personne présentant des difficultés particulières d’insertion sur avis motivé d’un prescripteur et validation par la Présidente du PLIE.
Ou public bénéficiant d’heures d’insertion dans le cadre d’un marché faisant l’objet d’une clause sociale d’insertion. Le PLIE est également un dispositif qui répond aux demandes des entreprises ayant besoin d’un appui au recrutement et d’un suivi de l’intégration des salariés. Il fait partie des partenaires pour la mise en œuvre des clauses d’insertion.

DEFI ACCOMPAGNE LES PARTICIPANTS DU PLIE

Opérateur du PLIE de La Rochelle, DEFI propose un accompagnement structuré et renforcé. Cofinancé par l’Union Européenne, cet accompagnement se distingue par une approche globale de la personne, visant à répondre à ses besoins spécifiques et à l’accompagner vers l’emploi durable. Les Référents de Parcours jouent un rôle central dans cette démarche en coordonnant et en pilotant le parcours de chaque bénéficiaire.

Dans le cadre de ces missions, DEFI propose des accompagnements spécifiques pour les participants du PLIE, alliant temps individuels et temps collectifs, dans le cadre d’actions appelées étapes de parcours. Ces étapes sont conçues pour :

Soutenir la reprise d’emploi : les actions sont ciblées pour répondre aux besoins précis des participants, les aidant à se rapprocher du marché de l’emploi par des démarches adaptées.
Mise en œuvre de parcours individualisés et renforcés : chaque parcours est conçu sur mesure en fonction des compétences, des aspirations, et des freins identifiés de chaque participant. Cette personnalisation permet d’offrir un soutien concret et pertinent tout au long de leur progression.
Actions collectives et individuelles : les accompagnateurs placent les participants dans des dynamiques collectives, pour développer des compétences transversales, tout en proposant des accompagnements individuels plus approfondis pour traiter des besoins spécifiques.

Grâce à cette approche globale, les Référents de Parcours accompagnent les participants à chaque étape de leur parcours vers l’emploi, en les orientant vers des dispositifs adaptés, que ce soit des ateliers mutualisés, des formations, des mises en situation professionnelle ou des bilans de compétences. L’objectif est de créer un cadre favorable à la réinsertion professionnelle, tout en assurant un suivi constant et rigoureux.

LES ÉLÉMENTS UTILISÉS DANS LES ACCOMPAGNEMENTS

Entretien d’accueil, diagnostic, évaluation, orientation et suivi en emploi ;
Identification des freins à l’Emploi et recherche de solutions alternatives ;
Mobilisation sur des étapes de parcours (emploi, formation,…) ;
Mobilisation d’outils de droits commun et d’outils spécifiques au PLIE.

Les ateliers du PLIE vers l'Emploi

Le PLIE de la Communauté D’Agglomération de La Rochelle propose à travers la Régie de Quartiers DIAGONALES une série d’ateliers dédiés à la remobilisation vers l’emploi, adaptés aux besoins des personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. Financés par l’Union Européenne, ces parcours, variés et structurés, ont pour but de renforcer les compétences personnelles et professionnelles des participants, tout en favorisant leur insertion dans le monde du travail.
Nos ateliers sont conçus pour être accessibles, pratiques et même modulables pour certains, permettant à chacun de progresser à son propre rythme. Vous trouverez ici trois parcours spécialement créés pour répondre à des enjeux différents, allant de la maîtrise des outils numériques à l’amélioration de l’image de soi en contexte professionnel.

Atelier « Itinéraires » : Parcours de remobilisation vers l'Emploi

L’atelier Itinéraires est un parcours de remobilisation financé par l’Union Européenne et pensé pour accompagner les personnes éloignées de l’emploi dans leur retour vers une activité professionnelle. Ce programme structuré en 4 modules offre aux participants un environnement bienveillant et interactif, favorisant les échanges et le développement personnel à travers des mises en situation pratiques.

Public cible :
L’atelier s’adresse aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion, souhaitant se réapproprier leur parcours professionnel et social. L’objectif est de leur donner les clés pour mieux se connaître, renforcer leurs compétences et faciliter leur insertion dans le monde du travail.

Déroulement du parcours :
Le parcours, étalé sur 3 semaines, se compose de 4 modules, chacun comprenant 3 séances de 3 heures, soit un total de 36 heures. La présence est limitée à 2,5 jours maximum par semaine, garantissant un équilibre entre intensité et flexibilité. À travers ce programme, les participants pourront :

Explorer leurs valeurs et compétences, tant personnelles que professionnelles.
Développer leur savoir-être, une qualité recherchée dans le monde de l’entreprise.
Acquérir de nouvelles aptitudes par des jeux de rôle et des mises en situation ludiques.
Créer une cartographie personnelle de leur parcours vers l’emploi, identifiant les atouts et les axes d’amélioration avant d’envisager une entrée en formation ou en emploi.

Les plus de cet atelier :
Les participants bénéficieront de rencontres avec des professionnels du monde de l’emploi, leur permettant de mieux comprendre les attentes des entreprises et d’adapter leur démarche. Le parcours est conçu pour être dynamique, participatif et accessible à tous les niveaux, favorisant l’expression individuelle et collective.

Inscriptions :
Pour rejoindre cet atelier, merci de contacter DEFI ou de vous rapprocher de votre Référent de Parcours PLIE pour en discuter. Le nombre de places étant limité à 10 participants par session, il est recommandé de s’inscrire au plus tôt.

Atelier « Image de soi en Contexte Professionnel »

L’atelier Image de soi en Contexte Professionnel a pour objectif de préparer les participants à valoriser leur image personnelle et professionnelle dans le cadre de leur recherche d’emploi. Financé par l’Union Européenne, ce parcours dynamique et interactif aborde la confiance en soi, la gestion de l’apparence, et la communication, essentiels pour faire une bonne impression en milieu professionnel.

Public cible :
L’atelier s’adresse à toutes les personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle, désireuses d’améliorer leur image de soi et de renforcer leur confiance dans des situations professionnelles.

Déroulement du parcours :
L’atelier s’étale sur 2 semaines, avec un total de 10 séances de 3 heures, soit 30 heures de formation. Chaque participant y explorera des outils pratiques et des techniques d’affirmation de soi, adaptées aux exigences du milieu professionnel. À travers des exercices collectifs et individuels, les participants apprendront à :

Développer leur confiance en soi, en renforçant leur capacité à valoriser leurs compétences.
Gérer leur image en contexte professionnel, en comprenant les codes vestimentaires et comportementaux attendus.
Maîtriser la communication verbale et non verbale, afin de mieux se présenter lors d’entretiens ou de rencontres professionnelles.
S’affirmer en milieu professionnel, en adoptant un style adapté aux attentes des recruteurs et des entreprises.

Les plus de cet atelier :
Les participants seront accompagnés dans un cadre bienveillant et participatif, favorisant l’apprentissage et l’épanouissement personnel. Chaque séance est pensée pour permettre une progression rapide et une mise en pratique directe des connaissances acquises.

Inscriptions :
Pour rejoindre cet atelier, merci de contacter DEFI ou de vous rapprocher de votre Référent de Parcours PLIE pour plus d’informations. Le nombre de places étant limité, il est conseillé de s’inscrire rapidement pour garantir sa participation.

Mon P@rcours numérique : Ateliers de Remobilisation Numérique

L’atelier Mon P@rcours numérique est spécialement conçu pour aider les participants à se familiariser avec les outils numériques essentiels dans le cadre de leur insertion professionnelle. Financé par l’Union Européenne, ce parcours à la carte permet d’adapter les modules en fonction des besoins individuels, allant des bases de l’utilisation d’un ordinateur aux démarches administratives en ligne, en passant par la recherche d’emploi.

Public cible :
L’atelier s’adresse aux personnes souhaitant développer leurs compétences numériques, que ce soit pour mieux utiliser un ordinateur, un smartphone ou accéder aux ressources en ligne nécessaires à la recherche d’emploi et à la gestion de leurs démarches administratives.

Déroulement du parcours :
Le parcours complet comprend un total de 60 heures, réparties sur plusieurs modules à la carte. Chaque séance dure 3 heures, avec un maximum de 8 participants par module, garantissant un accompagnement personnalisé. Le programme est modulable et s’adapte au niveau de chaque participant.

Modules proposés :

Découverte du numérique (ordinateur – grands débutants)
Introduction aux bases de l’informatique pour les personnes n’ayant jamais utilisé d’ordinateur.
Les bases du numérique (ordinateur – débutants/intermédiaires)
Approfondissement des compétences de base pour utiliser un ordinateur, naviguer sur internet et gérer une boîte mail.
Les bases d’Android (smartphone/tablette)
Formation sur l’utilisation des appareils Android pour ceux qui préfèrent ou n’ont pas accès à un ordinateur.
Mes démarches en ligne
Apprentissage des démarches administratives en ligne, comme la gestion des documents avec France Travail, l’accès à la santé, et aux services administratifs.
Tremplin vers l’emploi
Utilisation des outils numériques pour optimiser la recherche d’emploi et accéder aux plateformes de recrutement en ligne.
Mobilité Pr@tique
Découverte des outils numériques pour faciliter la gestion des trajets professionnels et anticiper les déplacements.

Inscriptions :
Pour rejoindre cet atelier, merci de contacter DEFI ou de vous rapprocher de votre Référent de Parcours PLIE. Le nombre de places est limité, il est donc recommandé de s’inscrire au plus tôt.

Une Démarche d'Amélioration Continue pour un Accompagnement de Qualité

La Régie de Quartiers DIAGONALES a à cœur de garantir un accompagnement de qualité, tant pour les participants que pour nos équipes. Nos Référents de Parcours, Chargés d’Accueil, Médiateurs Emploi et Médiateurs de Parcours, ainsi que nos Animateurs d’Ateliers, bénéficient d’un programme volontaire d’amélioration continue et de montée en compétences.

Nous veillons à ce que chaque membre de notre équipe bénéficie de formations adaptées aux défis de l’insertion professionnelle et soit outillé pour répondre aux besoins évolutifs des bénéficiaires. En plus de notre plan de formation interne, nous organisons régulièrement des rencontres avec des partenaires ressources afin de garantir une mise à jour constante des pratiques et une coordination fluide avec les autres acteurs du territoire.

Cet engagement envers la formation continue permet à nos équipes de maintenir un haut niveau d’expertise et de garantir un accompagnement personnalisé, efficace et humain, tout au long des parcours d’insertion des participants.

L'Engagement de DIAGONALES en Faveur de l'Inclusion et de la Lutte contre les Discriminations

L’inclusion et l’égalité des chances sont des valeurs fondamentales de la Régie de Quartiers DIAGONALES. Ainsi, nous nous engageons à offrir à chaque participant, quelles que soient ses origines, son genre, son orientation sexuelle, ou son statut, un cadre bienveillant et respectueux, exempt de toute forme de discrimination. Nos ateliers sont ouverts à tous et visent à créer un environnement dans lequel chacun peut se sentir valorisé et encouragé à réussir.

Conscients des défis que peuvent rencontrer certaines personnes, nous mettons un point d’honneur à adapter nos parcours pour les rendre accessibles à tous, notamment aux personnes en situation de handicap. Un Référent Handicap est disponible pour garantir que chaque participant bénéficie des aménagements nécessaires à une participation optimale.

Au-delà du handicap, nous portons une attention particulière à la lutte contre toutes les formes de discriminations, qu’elles soient liées au sexisme, au racisme, ou à l’homophobie. Notre engagement se reflète dans nos pratiques quotidiennes et nous encourageons chacun à contribuer à un environnement de respect et de tolérance.

Pour renforcer cet engagement, notre Charte de Non-Discrimination, signée par notre Directeur Général et le Président de la Régie, formalise notre volonté de garantir l’égalité des chances à toutes et à tous. Elle est le socle de notre action, rappelant notre détermination à créer des lieux inclusifs, ouverts et accessibles.

Vous trouverez cette charte en cliquant ici pour en prendre connaissance.

N’hésitez pas à nous contacter pour échanger sur vos besoins spécifiques, ou pour discuter des mesures que nous mettons en place pour assurer l’inclusion et le respect de chacun dans nos ateliers.

Les propos discrimnatoires, pas ici ! (1)

La Structuration et le Financement du PLIE

Le PLIE de La Rochelle est structuré et géré par la Communauté d’Agglomération de La Rochelle, en partenariat avec l’État, la région Nouvelle Aquitaine, le Département de la Charente-Maritime, et divers acteurs locaux de l’insertion et de l’emploi. Ce dispositif est un exemple de coopération territoriale efficace, mettant en œuvre des actions concertées en faveur de l’insertion sociale et professionnelle.

Le PLIE bénéficie également d’un soutien financier important. Il est cofinancé par le Fonds Social Européen (FSE+) dans le cadre du programme opérationnel national « Emploi et Inclusion ». Ce financement permet de proposer un accompagnement de qualité et de répondre aux besoins spécifiques des publics les plus éloignés de l’emploi.

En plus de ces financements, le PLIE travaille étroitement avec les entreprises locales pour répondre à leurs besoins en termes de recrutement, notamment à travers la mise en œuvre des clauses d’insertion. Cette synergie entre acteurs institutionnels et entreprises locales fait du PLIE un levier essentiel pour une insertion durable et réussie.

Le PLIE (Plan local pour l’insertion et l’emploi)