🟠🟡 FOCUS sur Chistelle et sa mission au sein de DEFI
Bonjour Christelle,
👉 Peux-tu te présenter et ainsi nous en dire un petit peu plus sur ton parcours professionnel et scolaire ?
👉 Quel est ton poste et quelles sont tes missions au sein de la Régie de Quartiers DIAGONALES ?
Je suis conseillère en insertion professionnelle et Référente du Parcours Emploi QPV / PLIE.
De 2020 à 2025, j’ai accompagné les cohortes Femmes et Séniors de la Cité de l’Emploi, une expérimentation portée par l’ANCT. L’objectif était déjà d’aller au plus près des personnes éloignées de l’emploi et de prendre en compte l’ensemble des difficultés qui peuvent freiner leur parcours : mobilité, logement, démarches administratives, santé, garde d’enfants, difficultés financières ou familiales…
Les résultats de cette expérimentation ont été très satisfaisants. L’accompagnement global et personnalisé proposé a permis à de nombreuses personnes de reprendre confiance, de lever des freins et de retrouver progressivement le chemin de la formation ou de l’emploi.
👉 Ça a l’air très enthousiasmant, et on sent que tu prends beaucoup de plaisir dans cet accompagnement. Peux-tu nous en dire un peu plus sur les résultats ?
Oui, parce qu’on voit très concrètement les personnes avancer et reprendre confiance en elles. C’est ce qui rend cet accompagnement particulièrement motivant.
Entre octobre 2020 et mars 2025, 187 personnes ont été accompagnées par DIAGONALES dans les cohortes Femmes et Séniors. En 2024, 39 sorties en emploi ont été enregistrées, dont 5 CDI, ainsi que 10 entrées en formation, dont 2 formations diplômantes.
Mais les résultats ne se résument pas au retour à l’emploi. Nous avons aussi travaillé sur toutes les étapes qui permettent de rendre ce retour possible : la confiance en soi, la gestion du stress, la mobilité, la garde d’enfants, l’accès aux droits, la formation ou encore la capacité à se projeter professionnellement.
Des actions spécifiques ont ainsi été proposées, par exemple autour de la confiance en soi et de la gestion du stress, ou de la remobilisation par un préparateur mental et de la rencontre avec des employeurs. Nous avons également pu nous appuyer sur un réseau de partenaires très présent et sur des aides concrètes pour éviter qu’un problème de garde d’enfants, de véhicule, de permis ou d’équipement ne vienne interrompre un parcours.
C’est vraiment cette combinaison qui fait la différence : partir de la situation de la personne, lever progressivement les freins et mobiliser les bonnes solutions au bon moment.
👉 Et que devient la Cité de l’Emploi ?
À l’issue de l’expérimentation nationale, il a été décidé à La Rochelle de pérenniser cette manière d’accompagner en l’intégrant pleinement au PLIE dans ses accompagnements.
À partir de 2026, le dispositif s’appellera donc Parcours Emploi QPV / PLIE. Il sera cofinancé par le FSE+, l’État et la Communauté d’Agglomération de La Rochelle, en lien avec la Politique de la Ville.
Il va être désormais proposé dans les trois quartiers prioritaires de La Rochelle : Mireuil, Port-Neuf et Villeneuve-les-Salines.
👉 Qu’est-ce qui caractérise cet accompagnement ?
Nous conservons ce qui faisait la force de la Cité de l’Emploi : un accompagnement sur mesure, global et “sans couture”.
Je m’adapte à la situation de la personne et, lorsque c’est nécessaire, je peux la rencontrer au plus près de son quotidien ou l’accompagner vers les structures et les professionnels dont elle a besoin. Nous travaillons également en lien étroit avec les acteurs du territoire : services publics, centres sociaux, associations, organismes de formation, professionnels de l’emploi…
L’objectif n’est pas de demander à la personne de s’adapter à un dispositif, mais de construire avec elle un parcours progressif et réaliste, en avançant sur les différents freins rencontrés.
👉 L’objectif est forcément un retour immédiat à l’emploi ?
L’emploi reste bien sûr notre objectif, mais chacun avance à son rythme.
Retrouver de l’autonomie dans ses démarches, reprendre confiance, participer à une activité, entrer en formation, résoudre une difficulté de mobilité ou simplement réussir à se rendre à nouveau à certains rendez-vous peut déjà constituer une étape importante.
Chaque avancée compte et peut en rendre d’autres possibles.
Ce qui me marque toujours, c’est la capacité des personnes que j’accompagne à rebondir. Elles ont souvent beaucoup plus de ressources qu’elles ne se l’imaginent. Mon rôle est aussi de les aider à les identifier, à reprendre confiance en leurs capacités et à s’appuyer dessus pour construire la suite de leur parcours.
👉 Comment découvrir le Parcours Emploi QPV / PLIE ?
Pour en savoir plus, vérifier si le parcours peut répondre à tes besoins ou orienter une personne, vous pouvez contacter les équipes de DIAGONALES – DEFI au :
05 46 34 32 32
Nous pourrons présenter le dispositif et proposer un premier échange.








