Emploi

DIAGONALES est opérateur du Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) de La Rochelle, un dispositif destiné aux personnes pour lesquelles le retour à l’emploi nécessite un accompagnement renforcé et personnalisé.

Pourquoi un PLIE ? Parce que les difficultés rencontrées sur le chemin de l’emploi ne se résument pas toujours à la recherche d’une offre ou à la rédaction d’un CV. Mobilité, santé, logement, confiance en soi, formation, accès aux droits, projet professionnel… le PLIE permet de construire un parcours adapté à la situation de chacun et de coordonner les solutions et les professionnels utiles au bon moment.

À DEFI, nos Référents de Parcours proposent ainsi différentes formes d’accompagnement en fonction des besoins de chaque personne, individuelles ou collectives, et peuvent mobiliser les ressources du territoire, les partenaires de l’insertion et de l’emploi ainsi que les entreprises. L’objectif reste le même : progresser vers un emploi durable ou une formation qualifiante, en évitant les ruptures de parcours.

Vous n’avez pas besoin de connaître le nom du dispositif ou de l’accompagnement qui vous correspond : partez de votre situation, nous rechercherons avec vous la solution la plus adaptée.

Le PLIE de La Rochelle est un dispositif partenarial porté par la Communauté d’Agglomération de La Rochelle, associant notamment l’État, le Département de la Charente-Maritime et les acteurs du territoire. Les accompagnements mis en œuvre par DIAGONALES dans le cadre du PLIE sont cofinancés par l’Union européenne au titre du Fonds social européen Plus (FSE+) ; selon les parcours, des financements de l’État, du Département de la Charente-Maritime et de la Communauté d’Agglomération de La Rochelle sont également mobilisés.

Une expérience professionnelle, associative, bénévole ou personnelle peut permettre d’acquérir des compétences qui méritent d’être reconnues.

DIAGONALES assure une activité d’information et de conseil en Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) financée par la Région Nouvelle-Aquitaine.

Notre conseillère peut aider à comprendre la démarche, analyser le projet, identifier les certifications correspondant à l’expérience acquise et orienter vers les interlocuteurs et les solutions adaptées pour poursuivre votre parcours.

Parce qu’un retour à l’emploi passe aussi par la confiance en ses capacités et par la compréhension des codes professionnels, DIAGONALES développe et anime des ateliers consacrés à l’image de soi et à la posture professionnelle.

Forts de 20 ans d’expérience, nous proposons des ateliers autour de la confiance en soi, de la valorisation de son potentiel, de la communication verbale et non verbale, de la prise de parole, de la présentation et de la préparation aux entretiens. Ces actions permettent d’aborder autrement la recherche d’emploi, de mieux comprendre les codes professionnels et de se préparer plus sereinement aux situations de recrutement et de travail.

Les ateliers peuvent également porter sur l’image de soi et la présentation professionnelle : choix d’une tenue adaptée, en partenariat avec les recycleries de proximité de la Régie de Quartiers DIAGONALES, colorimétrie, conseils pour composer avec sa morphologie, coupes de cheveux et relooking, avec l’appui de partenaires spécialisés dans l’esthétique et la coiffure. L’objectif est de permettre à chaque personne de se sentir à l’aise dans sa présentation, de valoriser son image et de renforcer sa confiance dans un cadre professionnel.

Ces ateliers sont construits sur mesure, en fonction des besoins, des publics et des orientations exprimés par les partenaires.

Ces ateliers sont proposés dans le cadre de nos accompagnements mais également pour différents acteurs et publics du réseau Emploi du territoire.

Un incident de parcours n’efface ni les compétences, ni l’expérience, ni la fiabilité d’une personne.

Parmi les personnes que nous accompagnons se trouvent des profils expérimentés, des compétences parfois insoupçonnées et des candidats motivés qui peuvent répondre aux besoins des entreprises du territoire. Il leur manque parfois simplement la bonne rencontre et l’occasion de démontrer ce qu’ils savent faire.

DIAGONALES s’appuie sur un maillage d’entreprises et d’acteurs économiques engagés qui souhaitent élargir leurs modes de recrutement et rencontrer des profils qu’ils n’auraient pas nécessairement identifiés par les voies habituelles.

Nous organisons notamment des rencontres directes entre entreprises et personnes en recherche d’emploi, dans nos espaces DEFI ou à l’Azimut à Mireuil. Les entreprises peuvent y présenter leurs activités, leurs métiers, leurs environnements de travail et leurs besoins ; les participants découvrent les métiers autrement, posent leurs questions et peuvent engager un premier échange dans un cadre plus accessible qu’un entretien classique.

Notre rôle ne s’arrête pas à la rencontre : nous préparons les candidats, facilitons les mises en relation et pouvons accompagner la prise de poste afin de prévenir les difficultés d’intégration, limiter les ruptures et favoriser une relation de travail durable.

Un recrutement réussi commence par une bonne compréhension du besoin. Avant de rechercher un candidat, nous pouvons échanger avec vous sur le poste, les compétences réellement indispensables, les qualités attendues, les conditions de travail et votre environnement professionnel.

Cette connaissance nous permet de rechercher parmi les personnes accompagnées des profils susceptibles de correspondre, y compris lorsque leur parcours ou leur CV ne les aurait pas spontanément conduites jusqu’à votre entreprise.

Nous pouvons ensuite préparer la rencontre, faciliter les premiers échanges et rester disponibles après l’embauche, pour l’entreprise comme pour le salarié.

L’enjeu est simple : ne pas chercher uniquement le meilleur CV, mais la bonne personne pour le bon poste, en sécurisant autant que possible les conditions d’une intégration réussie et d’un emploi durable.