Transitions Compétences

Certains savoirs, acquis de multiples manières (notamment de façon informelle), ne sont pas toujours reconnus par les personnes elles-mêmes, par les professionnels de l’insertion et de la formation qui les accompagnent et par les acteurs économiques du territoire. Ce constat peut freiner l’évolution socioprofessionnelle des personnes les moins qualifiées.

Transitions Compétences vise à croiser les besoins des entreprises et le potentiel des personnes afin de :

• identifier collectivement les “talents” à révéler 
• créer les “open badges” dont nous avons besoin pour une reconnaissance partagée 

Transitions Compétences développe une nouvelle approche RH au sein d’un Club d’entreprises engagées :

• Participation à la co-construction d’une culture commune autour de la valorisation des compétences via les open-badges ;
• Rencontre et échange avec les habitants ; 
• Sensibilisations et co-construction sur-mesure de socio-services RH solidaires dédiés aux entreprises